Размер шрифта
  • A
  • A
  • A

Коммунальное государственное учреждение "Центр профессионального образования Восточно-Казахстанской области"

 

 

  

  Ақылбек Алима

  Директор КГУ «Центр ПО ВКО»

  8/7232/701-198 

 

 

 

 

Должностные обязанности:

  • Определение структуры управления Центра, штатного расписания;
  • Решение административных, финансовых, хозяйственных вопросов;
  • Планирование, координирование и контролирование работ структурных подразделений учреждения;
  • Осуществление приема на работу, подбор и расстановка кадров;
  • Определение должностных обязанности работников, создание условия для повышения их профессионального мастерства;
  • Поощрение и стимулирование инициативы работников, поддерживание благоприятного морально-психологического климата в коллективе;
  • Обеспечивание эффективного взаимодействия и сотрудничества с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью;
  • Обеспечивание рационального использования бюджетных средств, а также средств, поступающих из других источников;
  • Представление Центра в государственных, общественных и иных органах, учреждениях, в зарубежных поездках;
  • Обеспечивание учета, сохранность и пополнение МТБ, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации;
  • Формирование организационной структуры проекта и команды;
  • Решение вопроса привлечения ресурсов на проект;
  • Участие в подборе, подготовке и мотивации персонала проекта;
  • Определение ответственности, содержания работ и цели для каждого участника команды;
  • Персональная ответственность за достижение целей (результатов) проекта в рамках бюджета, в срок и с заданным уровнем качества;
  • Руководство проектной командой, ответственность за одобрение устава и базового плана, отчетность, управление рисками и изменениями, проведение собраний и обучения команды;

 

  

 

  Кездикбаева Лазат Токтарбековна

  заместитель директора 

  8/7232/701-025

 

 

 

Должностные обязанности:

  • Осуществление консультативной и организационной функции в проведении социального партнерства в области ТиПО, ориентированного на развитие уровня подготовки кадров в соответствиии с потребностями отрослей экономики и работодателей региона;
  • Организацию и проведение обучающих семинаров, форумов и иных видов воспитательных, образовательных мероприятий по курируемым вопросам;
  • Укрепление связей обучения с производством;
  • Мониторинг информации по трудоустройству выпускников организаций ТиПО;
  • Изучение потребностей, обобщение предложений организаций образования;
  • Расширение и развитие международного сотрудничества в области ТиПО, послесреднего, высшего и послевузовского образования;
  • Участие в разработке проекта государственного заказа на одготовку кадров ТиПО послесреднего, высшего и послевузовского образования;
  • Организацияю и проведение межгосударственных, республиканских, региональных, областных конференций, обучающих семинаров, форумов, чемпионатов, конкурсов, спортивных, культурных, праздничных и других форм проявления профессионализма работников колледжей и студентов;
  • Анализ и прогнозирование кадровой потребности экономики региона;
  • Мониторинг обоснованности и достоверности информации о состоянии трудоустройства и закрепления выпускников организаций ТиПО, послесреднего, высшего и послевузовского образования;
  • Организацию отдыха и занятости студентов колледжей в летний период;
  • Прием заявок для участия в конкурсе по размещению государственного образовательного заказа и гранта на подготовку кадров с высшим образованием;
  • Участие в организации и проведении заседаний по присуждению образовательных грантов для оплаты высшего образования;
  • Взаимодействие и сотрудничество с представителями СМИ, а также работа с официальным сайтом Центра;
  • Оказание методической помощи колледжам, на базе которых планируется реализация экспериментальных образовательных программ, апробация инновационных педагогических технологий;
  • Готовит доклады, статьи, выступления, отчеты по вопросам предоставления качественных образовательных услуг организациями технического и профессионального образования и подготовки кадров;
  • Организация и проведение заседаний комиссии по присуждению образовательных грантов для оплаты высшего образования;
  • Взаимодействие с общественными организациями по вопросам функционирования организаций ТиПО;
  • Участвует в составлении и корректировке Перечня временно невостребованных социально-значимых специальностей, а также Перечня новых специальностей с учетом потребности региона и проектов государственной программы форсированного индустриально-инновационного развития;
  • Рассматривает заявления, жалобы и предложения организаций и граждан по вопросам, относящимся к компетенции Заместителя директора;
  • Принимает участие в работе региональных городских, районных, областного советов по развитию профессионального образования и подготовки кадров, рабочих групп, комиссий по вопросам, входящим в компетенцию Заместителя директора Центра;
  • Разрабатывает квартальные и текущие планы работы в пределах компетенции Заместителя директора;
  • Обеспечивает своевременное исполнение распоряжений, поручений руководства по вопросам, входящим в компетенцию Заместителя директора;
  • Взаимодействует с другими подразделениями Центра;
  • Доводит до Руководителя проблемные вопросы;
  • Выполняет иные поручения руководства.

  

 

 

  Кумарбаева Салтанат Бектургановна

   заместитель директора 

   8/7232/701-025

 

 

 

Должностные обязанности:

  • Проведение анализа состояния учебно-воспитательной и методической работы в организациях системы ТиПО;
  • Обеспечение ИПР необходимой информацией об основных направлениях системы ТиПО;
  • Прогнозирование, планирование, организация курсов повышения ИПР и руководителей организаций системы ТиПО;
  • Выявление, изучение и оценка результативности педагогического опыта для развития ТиПО;
  • Создание банков педагогического опыта в сфере ТиПО;
  • Работу методических объединений, научно-практических конференций, конкурсов профессионального мастерства;
  • Организацию и проведение областных обучающих семинаров, форумов, конкурсов, спортивных, культурных, праздничных и других форм проявления профессионализма работников колледжей и студентов;
  • Организацию разработки новых программ, методик и технологий подготовки кадров;
  • Организоцию мероприятий по проведению курсов повышения квалификации, подготовке и переподготовке ИПР на базе предприятий и учреждений по новым педагогическим и производственным технологиям системы ТиПО;
  • Организацию работы Экспертного совета ТиПО ВКО в проведений независимой экспертизы учебно-методической, учебно-воспитательной и научно-методической работы;
  • Оказание методической помощи колледжам, на базе которых планируется реализация экспериментальных образовательных программ, апробация инновационных педагогических технологий;
  • Мониторинг МТБ учебных заведений системы ТиПО;
  • Методическое сопровождение ИПР, молодых специалистов и директоров колледжей в инновационной деятельности, экспертной оценке авторских программ, пособии, учебных планов, подготовки работников образования к аттестации;
  • Мониторинг строительства объектов образования и подготовка информации о проблемных объектах для руководства управления образования;
  • Участие в комиссиях по приемке зданий учреждений образования связанных с капитальным и текущим ремонтом;
  • Готовит аналитические, информационные экспертизы по итогам изучения деятельности  организаций Центра;
  • Готовит доклады, статьи, выступления, отчеты по вопросам  предоставления качественных образовательных  услуг, реализации типовых образовательных учебных программ и типовых учебных планов организациями технического и профессионального образования и подготовки кадров;
  • Изучение, систематизация, распространение нормативно - правовых документов регламентирующих деятельность образовательного процесса, учебно-программной и методической документации, научно-методической литературы, лучших методических разработок, рекомендованных к распространению;
  • Осуществляет информационно-разъяснительную и просветительскую деятельность по реализации государственной политики в области профессионального образования и подготовки кадров;
  • Вносит рекомендации по вопросам улучшения качества профессионального образования и подготовки кадров  организациям и предприятиям в пределах своей компетенции;
  • Принимает участие в работе региональных городских, районных, областного советов по развитию профессионального образования и подготовки кадров, рабочих групп, комиссий по вопросам, входящим в компетенцию Заместителя директора Центра;
  • Разрабатывает квартальные и текущие планы работы в пределах компетенции Заместителя директора;
  • Осуществляет взаимодействие и сотрудничество с представителями СМИ, а также работа с официальным сайтом Центра;
  • Обеспечивает своевременное исполнение распоряжений, поручений руководства по вопросам, входящим в компетенцию Заместителя директора;
  • Рассматривает заявления, жалобы и предложения организаций и граждан по вопросам, относящимся к компетенции Заместителя директора;
  • Взаимодействует с другими подразделениями Центра;
  • Доводит до Руководителя проблемные вопросы;
  • Выполняет иные поручения руководства.