Елемесова Гульжан Амыровна

  Директор КГУ «Центр ПО ВКО»

  8/7232/701-198

 

 

 

 

 

 

 

 

  

  Кездикбаева Лазат Токтарбековна

  Заместитель директора КГУ «Центр ПО ВКО»

  8/7232/701-198 

 

 

 

 

 

Должностные обязанности:

• Определение структуры управления Центра, штатного расписания;
• Решение административных, финансовых, хозяйственных вопросов;
• Планирование, координирование и контролирование работ структурных подразделений учреждения;
• Осуществление приема на работу, подбор и расстановка кадров;
• Определение должностных обязанности работников, создание условия для повышения их профессионального мастерства;
• Поощрение и стимулирование инициативы работников, поддерживание благоприятного морально-психологического климата в коллективе;
• Обеспечивание эффективного взаимодействия и сотрудничества с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью;
• Обеспечивание рационального использования бюджетных средств, а также средств, поступающих из других источников;
• Представление Центра в государственных, общественных и иных органах, учреждениях, в зарубежных поездках;
• Обеспечивание учета, сохранность и пополнение МТБ, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации;
• Формирование организационной структуры проекта и команды;
• Решение вопроса привлечения ресурсов на проект;
• Участие в подборе, подготовке и мотивации персонала проекта;
• Определение ответственности, содержания работ и цели для каждого участника команды;
• Персональная ответственность за достижение целей (результатов) проекта в рамках бюджета, в срок и с заданным уровнем качества;
• Руководство проектной командой, ответственность за одобрение устава и базового плана, отчетность, управление рисками и изменениями, проведение собраний и обучения команды;

• Осуществление консультативной и организационной функции в проведении социального партнерства в области ТиПО, ориентированного на развитие уровня подготовки кадров в соответствиии с потребностями отрослей экономики и работодателей региона;
• Организацию и проведение обучающих семинаров, форумов и иных видов воспитательных, образовательных мероприятий по курируемым вопросам;
• Укрепление связей обучения с производством;
• Мониторинг информации по трудоустройству выпускников организаций ТиПО;
• Изучение потребностей, обобщение предложений организаций образования;
• Расширение и развитие международного сотрудничества в области ТиПО, послесреднего, высшего и послевузовского образования;
• Участие в разработке проекта государственного заказа на одготовку кадров ТиПО послесреднего, высшего и послевузовского образования;
• Организацияю и проведение межгосударственных, республиканских, региональных, областных конференций, обучающих семинаров, форумов, чемпионатов, конкурсов, спортивных, культурных, праздничных и других форм проявления профессионализма работников колледжей и студентов;
• Анализ и прогнозирование кадровой потребности экономики региона;
• Мониторинг обоснованности и достоверности информации о состоянии трудоустройства и закрепления выпускников организаций ТиПО, послесреднего, высшего и послевузовского образования;
• Организацию отдыха и занятости студентов колледжей в летний период;
• Прием заявок для участия в конкурсе по размещению государственного образовательного заказа и гранта на подготовку кадров с высшим образованием;
• Участие в организации и проведении заседаний по присуждению образовательных грантов для оплаты высшего образования;
• Взаимодействие и сотрудничество с представителями СМИ, а также работа с официальным сайтом Центра;
• Оказание методической помощи колледжам, на базе которых планируется реализация экспериментальных образовательных программ, апробация инновационных педагогических технологий;
• Готовит доклады, статьи, выступления, отчеты по вопросам предоставления качественных образовательных услуг организациями технического и профессионального образования и подготовки кадров;
• Организация и проведение заседаний комиссии по присуждению образовательных грантов для оплаты высшего образования;
• Взаимодействие с общественными организациями по вопросам функционирования организаций ТиПО;
• Участвует в составлении и корректировке Перечня временно невостребованных социально-значимых специальностей, а также Перечня новых специальностей с учетом потребности региона и проектов государственной программы форсированного индустриально-инновационного развития;
• Рассматривает заявления, жалобы и предложения организаций и граждан по вопросам, относящимся к компетенции Заместителя директора;
• Принимает участие в работе региональных городских, районных, областного советов по развитию профессионального образования и подготовки кадров, рабочих групп, комиссий по вопросам, входящим в компетенцию Заместителя директора Центра;
• Разрабатывает квартальные и текущие планы работы в пределах компетенции Заместителя директора;
• Обеспечивает своевременное исполнение распоряжений, поручений руководства по вопросам, входящим в компетенцию Заместителя директора;
• Взаимодействует с другими подразделениями Центра;
• Доводит до Руководителя проблемные вопросы;
• Выполняет иные поручения руководства.

 

     

 

  Джантекеева Кабира Кадырбековна

  Заместитель директора КГУ «Центр ПО ВКО»

 

                                                                             

 

 

 

Должностные обязанности:

• Проведение анализа состояния учебно-воспитательной и методической работы в организациях системы ТиПО;
• Обеспечение ИПР необходимой информацией об основных направлениях системы ТиПО;
• Прогнозирование, планирование, организация курсов повышения ИПР и руководителей организаций системы ТиПО;
• Выявление, изучение и оценка результативности педагогического опыта для развития ТиПО;
• Создание банков педагогического опыта в сфере ТиПО;
• Работу методических объединений, научно-практических конференций, конкурсов профессионального мастерства;
• Организацию и проведение областных обучающих семинаров, форумов, конкурсов, спортивных, культурных, праздничных и других форм проявления профессионализма работников колледжей и студентов;
• Организацию разработки новых программ, методик и технологий подготовки кадров;
• Организоцию мероприятий по проведению курсов повышения квалификации, подготовке и переподготовке ИПР на базе предприятий и учреждений по новым педагогическим и производственным технологиям системы ТиПО;
• Организацию работы Экспертного совета ТиПО ВКО в проведений независимой экспертизы учебно-методической, учебно-воспитательной и научно-методической работы;
• Оказание методической помощи колледжам, на базе которых планируется реализация экспериментальных образовательных программ, апробация инновационных педагогических технологий;
• Мониторинг МТБ учебных заведений системы ТиПО;
• Методическое сопровождение ИПР, молодых специалистов и директоров колледжей в инновационной деятельности, экспертной оценке авторских программ, пособии, учебных планов, подготовки работников образования к аттестации;
• Мониторинг строительства объектов образования и подготовка информации о проблемных объектах для руководства управления образования;
• Участие в комиссиях по приемке зданий учреждений образования связанных с капитальным и текущим ремонтом;
• Готовит аналитические, информационные экспертизы по итогам изучения деятельности  организаций Центра;
• Готовит доклады, статьи, выступления, отчеты по вопросам  предоставления качественных образовательных  услуг, реализации типовых образовательных учебных программ и типовых учебных планов организациями технического и профессионального образования и подготовки кадров;
• Изучение, систематизация, распространение нормативно - правовых документов регламентирующих деятельность образовательного процесса, учебно-программной и методической документации, научно-методической литературы, лучших методических разработок, рекомендованных к распространению;
• Осуществляет информационно-разъяснительную и просветительскую деятельность по реализации государственной политики в области профессионального образования и подготовки кадров;
• Вносит рекомендации по вопросам улучшения качества профессионального образования и подготовки кадров  организациям и предприятиям в пределах своей компетенции;
• Принимает участие в работе региональных городских, районных, областного советов по развитию профессионального образования и подготовки кадров, рабочих групп, комиссий по вопросам, входящим в компетенцию Заместителя директора Центра;
• Разрабатывает квартальные и текущие планы работы в пределах компетенции Заместителя директора;
• Осуществляет взаимодействие и сотрудничество с представителями СМИ, а также работа с официальным сайтом Центра;
• Обеспечивает своевременное исполнение распоряжений, поручений руководства по вопросам, входящим в компетенцию Заместителя директора;
• Рассматривает заявления, жалобы и предложения организаций и граждан по вопросам, относящимся к компетенции Заместителя директора;
• Взаимодействует с другими подразделениями Центра;
• Доводит до Руководителя проблемные вопросы;
• Выполняет иные поручения руководства