Размер шрифта
  • A
  • A
  • A

Коммунальное государственное учреждение "Центр профессионального образования Восточно-Казахстанской области"

Дуальное обучение - взаимодействие образовательных организаций и работодателей по успешной профессиональной и социальной адаптации будущего специалиста, которая решает две задачи одновременно - совмещает в учебном процессе и теоретическую, и практическую подготовку. На сегодняшний день управлением образования совместно с палатой предпринимателей региона, в 28 колледжах области с охватом 2900 студентов по 49 специальностям,  осуществляется  подготовка кадров по дуальной системе обучения в партнерстве с такими ведущими  предприятиями, как, ТОО «Казцинк», ТОО «Усть-Каменогорская ТЭЦ», ТОО «Бакырчикское горнодобывающее предприятие», ТОО «СМУ-Шығыс», КГУ «Риддерское лесное хозяйство», ТОО «Востокцветмет» и др. Ежегодно увеличивается количество социальных партнеров колледжей, так из 976 действующих в дуальном обучении, задействовано 249 предприятий. При дуальном обучении студенты проходят теоретические основы в колледже, а практические навыки получают уже на рабочем месте, то есть в конкретной организации, решая реальные задачи. Благодаря увеличению роли практической подготовки, будущие специалисты осваивают производственные навыки уже на стадии обучения. Проходя практику на производстве, студенты знакомятся с режимом работы, условиями и экономическими возможностями предприятия. У работодателей уже на этой стадии складывается мнение о знаниях и навыках студентов, они готовят кадры точечно «под заказ», обеспечив их максимальное соответствие всем своим требованиям, экономя на расходах на поиске и подборе работников, их переучивании и адаптации, а также есть возможность отобрать самых лучших учеников, ведь за три года все их сильные и слабые стороны становятся очевидными. Таким образом, имеется возможность выйти на объединение интересов бизнеса, молодого человека и государства – совершенно новый уровень трехстороннего партнерства, что влияет на повышение эффективности обучения для удовлетворения конкретных потребностей работодателя. Работа по привлечению социальных партнеров в систему дуального обучения осуществляется на постоянной основе, и непосредственно влияет на увеличение количества высококвалифицированных специалистов, что несомненно отразиться на росте экономики не только региона, но и страны в целом.